Externalisation du recrutement

Trouver les meilleurs candidats pour un projet d’envergure est une tâche fastidieuse pour n’importe quelle entreprise.

Les difficultés liées à la recherche de candidats correspondant à un profil particulier ou disposant d’un ensemble de compétences spécifiques peuvent épuiser vos ressources avant même d’entreprendre les entretiens et évaluations pour identifier les talents les mieux adaptés au poste, en tenant compte de ce que signifie l’« égalité des chances » dans la pratique, ou de lancer les processus administratifs d’intégration au sein de l’entreprise.

Bien entendu, ces défis ne font que s’amplifier pour un recrutement international ou si vous devez recruter plusieurs personnes sur un nouveau marché ou pour un nouveau projet.

Le réseau mondial d’Aldelia a fait ses preuves en fournissant des solutions sur mesure qui répondent aux besoins de votre entreprise en matière de recrutement.

En nous confiant votre processus, vous bénéficiez d’une expertise dans plusieurs régions et secteurs, d’une cohérence et d’une conformité.

Nous mettons aussi à votre disposition une empreinte géographique exceptionnelle, avec une expertise particulière en Afrique, ainsi qu’un réseau international qui peut trouver les effectifs dont vous avez besoin dans n’importe quel coin du monde.

Permettez à vos équipes de se concentrer sur la croissance de votre entreprise et laissez-nous faire le gros du travail de recrutement pour vous.

Évaluation :

Nous nous rencontrons pour discuter de votre projet et de vos attentes, afin que nos consultants aient une compréhension approfondie de vos besoins pour élaborer votre plan de recrutement et votre processus de gestion.

Recherche de candidats :

Nous identifions les candidats possédant les compétences souhaitées dans nos bases de données et réseaux locaux et internationaux. Nous avons également recours à des outils intégrant l’intelligence artificielle, des plates-formes publicitaires et nos relations avec des chasseurs de têtes.

3. Processus de recrutement :

Nous identifions, menons des entretiens, vérifions les références et sélectionnons les candidats qui correspondent le mieux à votre projet.

Gestion :

Nous gérons toutes les procédures administratives et d’intégration en votre nom (contrats, accueil, assurances, culture d’entreprise, etc.).Nous prenons en charge toute la mobilisation et la démobilisation des effectifs (contrat de travail, cotisations sociales, salaires et impôts, avantages sociaux et procédures de l’entreprise).

Suivi :

Nous restons en contact avec vous par le biais d’un suivi quotidien et d’interactions sur place, conformément au calendrier de votre projet et avec une assistance RH complète.