ESG: Nossa abordagem ambiental, social e de governança

Como um grupo global com foco na África e na América Latina, a Aldelia reconhece o impacto que as boas práticas ESG podem ter nas economias emergentes e nas nações desenvolvidas. Acreditamos que o trabalho oferece às pessoas a melhor oportunidade de viver vidas mais gratificantes – desde que sejam tratadas com dignidade e respeito e empregadas em condições que cumpram as leis criadas para proteger a força de trabalho de comportamento inescrupuloso.

A Aldelia é participante do Pacto Global da ONU e está comprometida em cumprir as responsabilidades fundamentais que o acordo identifica nas áreas de direitos humanos, trabalho, meio ambiente e atividades anticorrupção. Intrinsecamente ligada ao Pacto Global, a ONU também identificou 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável, adotados por unanimidade pelos estados membros em 2015. As estratégias ESG da Aldelia abrangem e apoiam vários desses objetivos especificamente, bem como os princípios abrangentes que eles representam.

Aumentar a visibilidade e empregabilidade de talentos locais e trabalhadores não qualificados

Nossa abordagem 'no local', com escritórios estabelecidos em 17 países na África e uma presença de longa data no Brasil, coloca a Aldelia em uma posição única quando se trata de destacar locais talento. O candidato ideal para preencher esse papel-chave pode ser alguém que você talvez nunca conheça por meio de recrutadores centrados na Europa ou na América do Norte. Quer seja o seu conjunto de habilidades ou conhecimento local em primeira mão - ou uma combinação de ambos - que os torna o ajuste perfeito, estamos empenhados em iluminar a riqueza de talentos que existe fora do alcance do recrutador típico. Nossa rede global e conexão pessoal com os territórios em que trabalhamos também oferece acesso sem precedentes à mão de obra local, qualificada e não qualificada, promovendo o empoderamento econômico e apoiando o desenvolvimento de economias emergentes, ao mesmo tempo em que economiza os custos de realocação dos clientes.

Promovendo diversidade, equidade e inclusão nas práticas de recrutamento

A Aldelia se orgulha de seu compromisso com a equidade e a igualdade de oportunidades - acreditamos que a diversidade de nossa própria força de trabalho é uma fonte de força excepcional. Esse compromisso se estende às nossas práticas de recrutamento, nas quais é proibida a discriminação com base em raça, sexo, sexualidade, religião ou cor. Com mais de 20 nacionalidades representadas e mulheres representando 57% das equipes do Grupo, praticamos os princípios que pregamos.

Garantir a conformidade em todos os níveis das operações

A conformidade está no centro de tudo o que fazemos. Não importa onde estejamos no mundo, a Aldelia garante 100% de conformidade com as leis e regulamentos trabalhistas locais. A conformidade de RH é uma ferramenta fundamental para reduzir a divisão social – práticas de emprego justas e éticas apoiam o empoderamento econômico e o engajamento.

Fornecendo padrões de serviço de classe mundial com certificação ISO 9001:2015

Medimos e avaliamos continuamente nossa qualidade de serviço em relação aos padrões internacionais, como os necessários para obter e manter a certificação ISO. Entre outros critérios, a ISO 9001:2015 mede a adesão de uma organização aos requisitos estatutários e regulamentares aplicáveis – um padrão que temos orgulho de atender.

Participante do Pacto Global das Nações Unidas

Aldelia é uma participante comprometida do Pacto Global da ONU desde 2009 – um conjunto de princípios para fazer negócios de forma a garantir a priorização de direitos humanos e trabalhistas, medidas pró-ambiente e anticorrupção, bem como contribuir para os objetivos globais de desenvolvimento sustentável.