ÉTUDE DE CAS

    Recrutement dans le secteur du pétrole et du gaz 

    Le cas d'une multinationale au Sénégal

    Aperçu du projet

    En décembre 2021, une entreprise des secteurs de l'énergie et des infrastructures opérant localement au Sénégal a choisi Aldelia Sénégal, pour fournir des services de recrutement et d'externalisation afin de soutenir sa croissance. En janvier 2022, en raison de la qualité exceptionnelle du travail effectué, Aldelia Sénégal a été invitée à étendre son partenariat. En plus des services de recrutement, nous avons été choisis pour fournir des services de recrutement permanent pour les projets de l'entreprise. 

    Besoins du client et les services de recrutement fournis
    1
    Trouver des talents locaux qualifiés pour soutenir les opérations de la société.
    2
    La société a demandé à Aldelia de recruter des talents de différents profils : Ingénierie, sous-marin, gréement, mise en service, gestion de projet, services de soutien, etc.

    Livrables du projet : résultats et ce que nous avons livré
    En moyenne, 3 CV pertinents ont été soumis par poste.
    Aldelia Sénégal a soumis les CV dans un délai de 3 à 4 jours.
    50% des CV soumis ont été sélectionnés pour la première série d'entretiens, ce qui témoigne de la qualité exceptionnelle des candidats proposés par Aldelia.

    Conclusion

     
    Aldelia s'est imposée comme un acteur incontournable du secteur pétrolier et gazier au Sénégal.
    Son expertise en matière de recrutement et d'externalisation, combinée à sa capacité à répondre rapidement aux besoins en candidats qualifiés, en a fait un partenaire de choix pour de nombreux projets.