Recrutamento permanente

O alcance global e a presença local da Aldelia abrem portas para o encontro de talentos de maneira mais ampla! Com a experiência adquirida em ajudar mais de 7.000 clientes a encontrar o talento ideal para ingressar em sua organização oferece a nossos consultores uma visão incomparável da arte de combinar as necessidades de sua organização com o candidato perfeito.

A experiência dos nossos consultores nos dá a vantagem de atender às necessidades de sua organização com o candidato perfeito. Também cuidaremos de todas as outras etapas ao longo do caminho, seja formulando um pacote de realocação para contratações de expatriados, incluindo consultoria sobre imigração e tributação, serviços de recepção ou assistência ou assistência a uma contratação local na transição para uma nova organização e função. Conheça melhor como trabalhamos:

Metodologia de Análise

Busca colocar você em contato – pessoalmente ou virtualmente – com um consultor da Aldelia com experiência relevante específica para discutir suas necessidades e requisitos para garantir que nossa equipe tenha um entendimento completo do que você procura no candidato para a função solicitada.

Busca Ativa

Aproveitamos nossos bancos de dados e redes internacionais e locais, bem como ferramentas assistidas por IA, plataformas de publicidade e conexões de caça-talentos, identificando candidatos com as habilidades e qualidades certas para sua vaga.

Entrevistas e Seleção

Nossa equipe de recrutamento realiza entrevistas presenciais ou on-line para avaliar os perfis de habilidades e adequação dos candidatos para a função e fazer uma seleção inicial. Os candidatos selecionados passam por testes psicológicos em nossos escritórios ou online.

Lista de pré-seleção e seleção final

Você recebe uma lista de pré-seleção dos melhores candidatos com base em nossa avaliação na entrevista e perfil psicológico. Nosso recrutador fornece um resumo do currículo e a probabilidade de encaixar cada candidato pré-selecionado.